近日,北京二十一世纪学校举行2024-2025学年第一学期学校诊断分享会,10位优秀教职工分享自己的教育教学心得。他们来自不同学部、不同岗位,但凭借着用心服务、全情投入,全部获得了师生的高评价。独具特色的宝贵经验为全体教职工提供了更多前行的光芒和动力。
李志鹏副校长主持大会并全面解读了《学校诊断整体报告》。从2020年至今,学校已开展8次诊断工作,教职工在诊断中看优点、找不足,以日新月异的速度进步着、成长着。“让努力被洞察,成长被看见”,诊断恰似一面镜子,催人上进,帮助教职工成为更好的自己。
高中 Tim Jones
Connecting with students
(《与学生建立更有意义的联系》)
学生出国留学,写作是一项重要的能力,无论是准备申请材料还是将来留学中面对的各种学习任务。因此协助学生提高反思性写作能力是老师的重要目标,在此过程中,增强师生之间的沟通十分关键。
Tim Jones 作为高中的外教老师,他围绕三个方面分享自己的心得体会:在实践和思考中他认识到,差异化教学至关重要,他不断调整课程内容和课堂环境满足不同学生的需求;在师生的沟通方式上,他精简信息传递流程,减少混乱和延误,通过网络同步所有学习资源,收发作业,并与学生快捷高效地沟通;及时的反馈机制则有助于为学生提供进一步帮助,并据此优化课程。且行且思,Tim Jones老师对教学的热情、对学生的负责、对自我发展的关注,让他在学校发展的大背景下摸索出了自己的“锦囊妙计”。
初中 李雪珍
《被往事唤醒的温暖与感动》
从2011年来到这座校园,李雪珍老师已经走过了将近15年。翻开记忆,一个个孩子的欢声笑语犹如在昨天。岁月匆匆而过,李老师心中留下了无数个温暖的词:毕业、收获、成长、名字、痕迹、挑战……开学前的必做功课之一是给课本、练习册贴好书签或是写好姓名,目的是为了早一点“记得”每个孩子的姓名。每日教学中,她认真记录孩子们的表现,以便在个别辅导中有的放矢。在学校马不停蹄的前进中,她也不断面对挑战,在磨砺中持续成长,因为她坚信每一次跌倒都是向前的序曲。E智慧诊断中化学组“全绿”的成绩(95分以上为绿色),表达了学生对老师们的认可和喜爱。孩子们对化学组的三位老师评价道“眼光长远、温柔体贴,您以微弱烛光,照亮万里山河”“判作业快得离谱,也兼顾准确率”“认真负责,有趣幽默”……
在时光的细流里,收获如同那不经意间绽放的花朵,在心田深处织就一幅幅温柔的画卷,轻轻诉说着成长的故事……李老师成长的故事还在继续,她用爱编织着与孩子们的温暖与感动。
小学 史晓丽
《班级管理“心”思维》
面对小学的孩子们,老师们八仙过海各显神通,在实践中总结着自己的“葵花宝典”。史晓丽老师有三招:画圆圈——班级事务管理、画大饼——班级氛围建设、画对钩——妙赞促进行善。
“画圆圈”代表着班级的规则与边界。如“iPad使用公约”“课堂公约”“研学公约”等,学生自己参与制定,执行起来自然抵触少。在常规教育中,她秉持“勤、严、细、实”四字原则,让规则也有了温度。在班级氛围建设中,她善于“画大饼”,勾画未来,与孩子们一起制定班级愿景,激发他们的集体荣誉感。为了让每个孩子都越来越好,她善于“画对钩”,用花式表扬,强化孩子的善行。用“放大镜”找学生身上的优点,用注重具体化的语言进行有效夸奖,让孩子真正受用。
史老师借用泰戈尔诗句:“不是锤的打击,而是水的载歌载舞,使鹅卵石臻于完美”表达这样的希望:“愿我们都能成为那缓缓流动的水,温柔而坚定地陪伴学生成长。”
吴蕾老师评价自己“真”“风”“狂”。她真性情、真情怀、真待人,走路带风、说话带风、行动带风,是一个工作狂、规划狂。在诊断中,“公平公正、工作量巨大、效率极高、沟通能力强”几个关键词是老师们对她精准的评价。作为学部副主任,她以饱满的热情扎根第一线,积累了很多有效的教育教学和管理策略。如“把高能量浸入团队,使得每一人都拥有高能量。”“习惯于接受‘突变’,不陷入情绪泥潭。”“创造力+行动力,缺一不可。”每一句策略背后都是无数生动的故事。
面对学生、家长和一路同行的老师们,除了教学,每天都有大量的工作要面对,随时都有意料之外的情况在发生,年轻的吴主任在高强度的磨练中总结经验、提炼智慧、分享心得,以朝气蓬勃的面貌为师生注入了满满的活力。她收获了这样的评价:“业务能力强,公平公正对待师生”“工作有条不紊、精力充沛”“对自己要求非常高,是值得老师们学习的榜样”……
小学 王端华
《老师关怀备至,孩子成长无忧——我为19颗闪闪发光的星星保驾护航》
生活导育老师是我校学生学习生活中重要的角色。王端华老师牢牢把握自己的定位:做好学生和家长的服务工作,给自己的工作提质加分。她从“个性化关注”“丰富孩子生活体验”“收获孩子的喜爱”三方面分享了自己的心得体会。
个性化关注,考察的是老师是否有敏锐的洞察力和解决问题的能力。王老师用心去发现每个孩子的闪光点,用爱培养他们成长。她关注学生生活需求、积极了解学生的生活状况、及时解决他们在生活上遇到的问题。此外,日常生活中她关注两个工作重心:洞察孩子心理、密切关注孩子身体。通过点点滴滴的细节时刻守护在孩子们身边,为他们的成长保驾护航。她是我们校园妈妈的缩影,是母爱的另一种表达。
小学 崔广坤
《以心换心,服务育人》
从体育老师到大队辅导员,从中学到小学,崔广坤老师近几年来经历了岗位及身份的变化,但始终不变的,是他对孩子们的责任心和对教育的爱。他将心比心,用真诚的服务诠释着学校的育人文化。他善于换位思考与创造仪式感,从孩子们的兴趣爱好出发,策划并组织校园篮球联赛,倾听学生声音、融入学生创意,在火热的比赛中激发孩子们的运动热情。调任大队辅导员后,他延续教育理念,在雷锋日主题活动、一年级入队仪式、大队委就职仪式等活动中精心策划,在庄重的仪式中塑造学生价值观。
作为大队辅导员,他深知自己的职责所在,在学生的思想引领、队伍建设、组织管理、资料管理中全情投入。他用脚步丈量服务深度,凭协作开创师生共赢的局面。他用心观察,从小事做起为老师“减负”;他团结协作、注重细节,持续提升服务师生的质量,赢得了大家的赞誉。
初中 徐家荣
《野蛮与文明——班级管理的“双螺旋”密码》
“野蛮其体魄、文明其精神”,初中班主任徐家荣老师在班级管理中紧紧把握这两点,从学生长远出发,通过细节抓落实。运动型、健康型校园建设旨在为学生打造强健的体魄,为幸福人生打下基础。老师们是如何将理念落到实处的呢?徐老师通过思想动员、激励机制、同伴互助等方式让孩子们学会坚持、读懂敬畏,进而实现自我蜕变。班主任就是常年陪伴在孩子们身边的运动健将。同学们不仅收获了优异的体育成绩,也全方面提升了身体素质。
成长的道路不仅有身体的日益强壮,还有心灵的丰盈自洽。徐老师通过制定班级规则、勤抓良好习惯、鼓励学生参加校园活动等,让学生学会自主自律,在各种舞台上绽放自己的光芒。当班级成为有温度、有厚度的成长土壤时,每一个孩子都坚信“我值得被看见,我有光可绽放”。
初中 薛靓
《做温暖而有力量的教育》
英语老师、班主任、导师、年级组长、副主任,在学校的16年,薛靓老师的多重身份见证着她的成长。在她看来,团队无论大小,都紧扣人、事、己三方面,她的出发点都是做温暖而有力量的教育。德育工作、年级工作、英语教学、部门协调……在多线程工作中,她紧紧依靠背后强大的团队,深入了解每位老师特质,激发其潜能,发挥每个人的价值。她带领教育顾问组成为导师背后的力量,让学生成长有痕迹,导师工作有支持;她带领日常行为规范项目组,管理和引导学生自我管理,养成好习惯;年级成立不同项目组,每一项年级工作都有老师主动承担……和谐向上的团队为每一位成员注入无限的动力。
在具体工作中,她始终秉持规划在前、过程跟进、结果复盘的思路,井井有条地落实着每一步细节。“决策能力强、条理清晰、情商高、执行力强、安排任务干练又高效、关爱老师、领导力强、热情洋溢、认真负责……”她努力的身影为老师们树立了标杆。
小学 刘元元
《我和诊断共成长》
在诊断中,刘元元老师“成绩单”颜色的变化,见证了她一路的成长。从一开始的“黄绿相间”,到如今的一片“飘绿”,她实现了职业生涯的突飞猛进,对教师这一行业也有了更深刻的认识。当初拿到诊断结果时,她从孩子们的留言中清晰地看到了自己的不足,于是锁定痛点、对症下药,从孩子们的反馈中找到了提升的方向。
她从日常教学的细节着手,运用各种小妙招提升学生的体验感;作为英语老师,她鼓励孩子们朗读、阅读、勇敢地站上舞台,在活动中增强英语学习的自信和兴趣;她积极参加课赛,深钻教学细节,让孩子们感到“课堂教学设计也开始慢慢变得特别起来”;她推进自主合作学习,孩子们在幽默风趣的课堂中收获满满,也学会了讨论与协作,她的教学管理能力迅速提高,与此同时,孩子们的学习成绩显著提升。如今,她亦师亦友,全情投入的同时,也收获了孩子们爱的滋养。
高中 张晨冰
《筑梦高三,共同成长》
从应届毕业生到高三班主任,“初出茅庐”的张晨冰老师刚走上工作岗位,便“临危受命”中途接手毕业班,压力之大可想而知。但她没有退缩,在学部领导和老师的帮助下,一步一步迅速成长起来,全力以赴托举着同学们的未来。
在进入正式班级管理前,她与前任班主任进行了深入沟通,了解班级的基本情况、同学们的学习状态、性格和申请的想法。开学第一周,她与同学们一对一约谈,通过引导式、鼓励式的谈话进一步了解学生的情况,也为将来精准应对各种个性化问题打好了基础。“关爱学生、适时沟通”,她给同学们留下了良好的印象。在日常学习生活中,她非常注重培养学生的自我管理能力,这对其将来的留学生活十分重要。例如在电子产品管理中明确规则和态度;班级建设中,注重设计感,寻找他们的兴趣点,激发他们的参与热情……在点点滴滴的探索与努力中,张老师帮助同学们走稳了出国前的每一步,也赢得了大家的认可。
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